Dalis minimalių ir maksimalių socialinio draudimo išmokų dydžių yra susieta su šalies vidutiniu darbo užmokesčiu (VDU). Priklausomai nuo jo, įmokų dydžiai perskaičiuojami kiekvieną ketvirtį.
Su kovu baigiasi pirmasis šių metų ketvirtis. O nuo balandžio prasidėjus antrajam metų ketvirčiui perskaičiuojami kai kurių išmokų dydžiai, kadangi VDU, pagal kurį jos skaičiuojamas, didėja nuo 1787,10 euro iki 1887,80 euro.
Palyginti su kovu, daugiausia išaugs vaiko priežiūros ir tėvystės maksimalios išmokos, o mažiausiai – maksimalios nedarbo išmokos.
Taigi, „Sodra“ skelbia, kiek daugiausiai ir mažiausiai pinigų bus mokama šių išmokų gavėjams.
Nedarbo draudimo išmoka
Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys – pastovi ir kintama.
Pastovi dalis lygi 195,47 euro, t. y. 23,27 proc. minimalios mėnesinės algos (MMA).
Kintama dalis priklauso nuo turėtų pajamų ir keičiasi pagal mokėjimo mėnesius:
- Pirmą – trečią nedarbo išmokos mokėjimo mėnesį – 38,79 proc. vidutinių pajamų.
- Ketvirtą – šeštą mėnesį – 31,03 proc.
- Septintą – devintą mėnesį – 23,27 proc.
Maksimali nedarbo išmoka negali būti didesnė kaip 58,18 proc. VDU.
Maksimali nedarbo išmoka nuo balandžio mėnesio yra 1098,32 euro per mėnesį (didėja 58,59 euro).
Ligos išmoka
Už pirmas dvi laikino nedarbingumo arba ligos dienas ligos išmoką moka darbdavys. Nuo trečios dienos ligos išmoka yra mokama iš „Sodros“ lėšų ir per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 proc. šalies VDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos.
Minimali ligos išmoka nuo balandžio: Mėnesio: 219,74 euro (palyginti su kovu, didėja 11,72 euro). Dienos: 10,51 euro (didėja 0,56 euro).
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 VDU, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo dienos.
„Sodros“ mokama ligos išmoka yra lygi 62,06 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Maksimali ligos išmoka nuo balandžio: Mėnesio: 2343,14 euro (didėja 124,99 euro). Dienos: 112,11 euro (didėja 5,98 euro).
Ligos išmoka sergančiam šeimos nariui slaugyti arba vaikui prižiūrėti, mokama iš „Sodros“ lėšų, yra lygi 65,94 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Minimali išmoka slaugant šeimos narį yra tokia pati, kaip ir pačiam darbuotojui sergant.
Tuo metu maksimali ligos išmoka slaugant šeimos narį nuo balandžio: Mėnesio: 2489,63 euro (didėja 132,8 euro). Dienos: 119,12 euro (didėja 6,43 euro).
Motinystės išmoka
Motinystės išmoka mokama 77,58 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Minimali išmoka nuo balandžio: Mėnesio: 294 eurai (didėja 18 eurų) Dienos: 14,07 euro (didėja 0,86 euro).
Maksimali motinystės išmoka nėra ribojama ir nesusisieta su VDU.
Tėvystės išmoka
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis tėvystės išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 VDU. Tėvystės išmoka mokama 77,58 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Minimali išmoka nuo balandžio: Mėnesio 294 euai (didėja 18 eurų). Dienos: 14,07 Eur (didėja 0,86 euro).
Maksimali išmoka nuo balandžio: Mėnesio: 2929,11 euro (didėja 156,25 euro). Dienos: 140,15 euro (didėja 7,48 euro).
Vaiko priežiūros išmoka (už vaikus, gimusius 2022-12-31 d.)
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 VDU, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos. Vaiko priežiūros išmokos dydis iki vaikui sueis vieni metai yra 77,58 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią išmoką, kol vaikui sueis vieni metai.
Minimali vaiko priežiūros išmoka nuo balandžio 294 eurai (didėja 18 eurų).
Maksimali vaiko priežiūros išmoka nuo balandžio: Mėnesio: 2929,11 euro (didėja 156,25 euro). Dienos: 140,15 euro (didėja 7,48 euro).
Vaiko priežiūros išmoka, jeigu pasirenkama ją gauti kol vaikui sueis 2 metai, iki jo pirmų metų yra 54,31 proc., o iki antrų metų – 31,03 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Minimali išmoka nuo balandžio: 294 eurai (didėja 18 eurų).
Maksimali mėnesio (iki 1 metų): 2050,53 euro (didėja 109,38 euro). Maksimali mėnesio (iki 2 metų): 1171,57 euro (didėja 62,5 euro).
Vaiko priežiūros išmoka už vaikus, gimusius nuo 2023-01-01 d.
Nuo šių metų pradžios įsigaliojo nauja vaiko priežiūros išmokų mokėjimo tvarka – atsirado neperleidžiamos atostogos ir pasikeitė bendra priežiūros trukmė.
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį.
Vaiko priežiūros išmokos dydis už neperleidžiamų 2 mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpį ar už papildomą 2 mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpio dalį yra 78 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Minimali išmoka nuo balandžio: 294 eurai (padidėjo 18 eurų)
Maksimali: Mėnesio: 2944,97 euro (didėja 157,09 euro). Dienos: 140,91 euro.
Vaiko priežiūros išmoka, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią išmoką, kol vaikui sueis 18 mėnesių, išskyrus atveji, kai už neperleidžiamų dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpį išmoka skiriama ir mokama 78 proc. dydžio, šios išmokos dydis už likusį laikotarpį iki vaikui sueis 18 mėnesių, yra 60 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Minimali išmoka nuo balandžio: 294 Eur (didėja 18 eurų)
Maksimali išmoka nuo balandžio: Mėnesio: 2265,36 euro (didėja 120,84 euro).
Vaiko priežiūros išmoka, jeigu apdraustasis pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką, kol vaikui sueis 24 mėnesiai, išskyrus atveji, kai už neperleidžiamų dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpį išmoka skiriama ir mokama 78 proc. dydžio, šios išmokos dydis už likusį laikotarpį iki vaikui sueis 12 mėnesių yra 45 proc., o nuo 12 mėnesių iki vaikui sueis 24 mėnesiai – 30 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Minimali išmoka nuo balandžio: 294 eurai (didėja 18 eurų).
Maksimali išmoka nuo balandžio (iki vaikui sueis 12 mėnesių): 1699,02 euro (didėja 90,63 euro). Maksimali išmoka (nuo 12 mėnesių iki vaikui sueis 24 mėnesiai): 1132,68 Eur (didėja 60,42 euro).
